2.1. Đối với cán bộ khách hàng
a) Mô tả công việc
- Quản lý khách hàng được phân công, phụ trách;
- Tìm kiếm, tiếp cận, phát triển khách hàng mới nhằm mở rộng danh mục khách hàng quản lý với mục tiêu đạt/vượt chỉ tiêu kinh doanh đã được giao;
- Thẩm định cấp tín dụng đối với khách hàng; thực hiện thủ tục cấp tín dụng cho khách hàng ;
- Chịu trách nhiệm về rủi ro tín dụng và chất lượng tín dụng và có khả năng nhận biết những tín hiệu cảnh báo sớm về rủi ro đối với danh mục khách hàng được phân công.
- Phối hợp với các cán bộ khách hàng khác thực hiện công tác khách hàng được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các chuyên ngành đào tạo tài chính, ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh của các trường Đại học/Học viện uy tín trong nước và nước ngoài.  
- Có chứng chỉ Tiếng Anh trình độ A trở lên hoặc tương đương và Tin học trình độ văn phòng trở lên.
2.2. Đối với cán bộ kế toán khách hàng
a) Mô tả công việc
- Thực hiện hạch toán kế toán tài khoản tiền gửi, thu nợ, giải ngân đối với các khách hàng tại Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.
- Thực  hiện xuất hóa đơn cho khách hàng thuê tài chính tại Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.
- Thực hiện các báo cáo nội bộ liên quan đến công tác kế toán khách hàng lên Ban Giám đốc Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do lãnh đạo phòng giao.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các chuyên ngành đào tạo tài chính, kế toán, kiểm toán của các trường Đại học/Học viện uy tín trong nước và nước ngoài.  
- Có chứng chỉ Tiếng Anh trình độ A trở lên hoặc tương đương và Tin học trình độ văn phòng trở lên.
2.3. Đối với cán bộ hành chính
a) Mô tả công việc
- Thực hiện công tác hành chính:
+ Tham gia việc mua sắm tài sản, công cụ lao động… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
+ Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên chi nhánh
+ Thực hiện theo dõi, kiểm kê định kỳ và báo cáo lãnh đạo phòng theo quy định. Thực hiện công tác xây dựng cơ bản tại chi nhánh
+ Trực tiếp theo dõi và quản lý tài sản của Chi nhánh.  
+ Trực tiếp liên hệ BHXH giải quyết các chế độ cho người lao động...
- Thực hiện công tác liên quan chế độ lao động, tiền lương, thưởng...cho cán bộ chi nhánh
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng giao.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, lao động, tiền lương, bảo hiệm,.. các trường đại học trong nước hoặc nước ngoài.
- Có chứng chỉ Tiếng Anh trình độ A trở lên hoặc tương đương và Tin học trình độ văn phòng trở lên.